Sjukvårdsrådgivning vid sjukfrånvaro
Sjukvårdsrådgivning i samband med sjukfrånvaro
I syfte att förkorta sjukfrånvaro ringer vi upp medarbetaren och ger rådgivning sjukdag 1 och 3. Rådgivning ges utifrån aktuell orsak till sjukfrånvaro.
Återkoppling med prognos och åtgärdsförslag ges till arbetsgivaren.
Vi följer upp under sjukfrånvaron och fortsätter ge råd efter behov. Medarbetaren får i tidigt skede hänvisning till oss eller vårdcentralen för bedömning i stället för att vara hemma utan
åtgärd.
Arbetsgivaren får i tidigt skede också stöd i om det ska sättas in arbetsanpassning eller göras en rehabiliteringsplan.