Arbetsmiljöarbete

Genom att arbeta med personalvårdsronder implementeras ett arbetssätt för att regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet.(AFS 2001:1 § 8 systematiskt arbetsmiljöarbete)

Därigenom skapas en långsiktig och systematisk metod med att i tidigt skede medvetandegöra/identifiera risker. Detta för att aktivt arbeta för att främja hälsa och förebygga ohälsa samt att behålla låg sjukfrånvaro för företaget.

Personalvårdsronderna sker genom månatliga möten med oss och de i er organisation i arbetsledande befattning. Representanter från er kan vara VD, chefer, HR konsult och fackliga representanter.