Alkohol och droger
Riskbruk på arbetsplatsen
Ca 15% av befolkningen använder alkohol på ett riskfyllt sätt i samhället idag.
Riskfyllda vanor betyder att alkoholbruket på sikt kan ge fysiska-, psykiska-och/eller sociala konsekvenser. Alkoholbruket kan alltså ge konsekvenser på arbetskapaciteten. Procentsatsen är så pass hög att den kan liknas vid en folkhälsosjukdom.
Arbetsgivaren har en laglig skyldighet att tidigt förebygga, riskinventera och åtgärda orsaker till ohälsa (Arbetsmiljölagen) Arbetstagaren har en skyldighet att medverka till god arbetsmiljö, dvs tala om vad man ser hos sina arbetskamrater för att förhindra att någon blir beroende.
Genom att kartlägga riskbruket på arbetsplatsen kan riskerna identifieras och åtgärdas. En av åtgärderna är utbildning. Kunskaper som blir till insikter hjälper individer att komma till klarhet och själv förändra sina vanor.
Vi kartlägger alkoholbruket, utbildar arbetsgrupper och stärker chefer, arbetsledare och fackliga företrädare i rollerna för att leda på ett tryggt och säkert sätt i dessa frågor.
Vi hjälper företagen att ta fram policys och handlingsplaner i ämnet.
Vi utför drogtester som analyseras på ett ackrediterat laboratorium.
Åtgärder vid rehabilitering:
- Upprättande av behandlingsplan
- Provtagning
- Beteendeförändring via behandling hos beroendeterapeut i 12-stegs programmet Chefsstöd och handledning genom processen.